El casting refleja una representación orgánica de una empresa papelera de Scranton, Pensilvania: un elenco predominantemente blanco con diversidad incidental como Stanley (vendedor negro) y Kelly (vendedora indoamericana) que sirve a la comedia sin énfasis narrativo ni inclusión forzada. Los episodios que tocan sensibilidades modernas, como 'Sexual Harassment' (burlándose de las reacciones exageradas de RRHH y los chistes groseros) o 'Boys and Girls' (satirizando la separación de género en el trabajo), ofrecen risas políticamente incorrectas y embarazosas en lugar de lecciones sobre el patriarcado sistémico o el feminismo; son críticas cómicas del absurdo corporativo, no avales del activismo de justicia social.

Sin cambios de raza/género, sin arcos LGBTQ+ prominentes (la orientación de Oscar es secundaria hasta más tarde), sin declaraciones de los creadores impulsando DEI o políticas identitarias: Greg Daniels y su equipo priorizaron la burla atemporal de la incompetencia sobre el mensaje. La recepción sigue siendo abrumadoramente positiva como una de las temporadas pico de la serie, sin críticas notables que condenen la 'wokeness'; cualquier queja moderna apunta a su audacia por no alinearse con las sensibilidades actuales, subrayando su neutralidad refrescante y pureza centrada en el entretenimiento.